工作是可以帶來幸福的嗎？
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或者說，不只是工作，我們也能讓生活、讓自己想做的事情，創造幸福嗎？
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以為是一本，講述關於市場行銷的工具書，卻沒想到，這竟然是一本職場小說。
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一本讓人閱讀書中的故事，角色的對話，以及透過講座的方式，讓不熟行銷的人，也能毫無負擔的學習。
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📌差異化與同質化
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雖非工作所需，但做為自媒體經營者，似乎也無法避免差異化的問題，為什麼這麼說呢？
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因為自媒體的經營者不少，想要被人記住，似乎就得做出與他人的不同- – -儘管，我並不知道怎麼做。
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但以我狹隘的認知，我的確是這麼想的，直到我閱讀這本書、閱讀這一篇，我才發現，不只是如此。
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這不是說差異化不重要，只不過在差異化之前，必須先做到同質化，也就是讓自己進入人們的意識之中。
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譬如我以「閱讀」，做為經營粉專的主軸，我錄製Podcast節目，並且有單口、也有訪談等。
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即便，我想要做出差異，讓自己更被認識、更被記住，但在這之前，我得先持續分享、持續創造能見度。
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如此一來，才有可能在未來，終於在他人的腦海中，佔據一個位置的情況下，前往下一步的：差異化。
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📌心理可得性
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延續上一點，為什麼在做到差異化之前，需要持續的分享，進而達成同質化呢？
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由「心理可得性」，便能知道答案，一樣以我的粉專「寫寫文字」，我的Podcast「寫寫跟你說」為例。
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如果我想要讓他人，在想起經營閱讀的自媒體經營者，能夠有一個位置，是給寫寫文字，甚至將寫寫文字與閱讀畫上等號。
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那麼，我所要做的事情，就是要想方設法，提升自己的顯眼程度，好讓自己可以在多如繁星的閱讀經營者中，獲得被想起的可能性。
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將這樣的概念，延伸至Podcast也一樣，要是我想要讓自己的節目，被更多人知道、聽到，以及獲得更多人，願意來上我的節目。
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我不能逃避，也必須持續進行的，便是不斷的錄製、不斷累積節目的集數，好讓我在眾多的Podcaster中，擁有被看見，進而創造對談的機會。
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為了做到這一點，我用一年500集的成績，替自己開創，與他人錄製節目的契機，即使不是每次都能邀約成功，但能有成功經驗，也算是很值得感恩的事。
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📌理念的價值
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我有著目標、有著理想，於是我為此努力、為此堅持，為此持續前進著，不論我的狀態好壞，我都會維持基本的產出。
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也因此，我理所當然的，會希望我的目標、我的理想能夠實現，能夠讓我的行動，真的能夠得到收穫、得到回報。
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然而，希望是一回事，現實卻是極為殘酷的，也就是不管我怎麼期待，怎麼投入時間與精力，也不代表我希望的，就能實現。
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每當遇到這樣的情況，失落是必然的，並且更多時候，還會產生想要放棄的想法，認為在怎麼努力，都是毫無意義的。
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直到我看到這篇提到：「理念的價值不在於達成目標，而在於持續朝目標前進」，才明白，我之所以能行動，是因為有了目標。
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或者說，如果現在的我，能比過去的我進步、成長一些，那也是因為目標與理念，推動著我前進，若從這個角度來看，那確實很有價值。
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謝謝這本書，讓我能透過閱讀，在享受小說樂趣的同時，還能學習市場行銷，並為此運用至自己的生活。
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所以，若你也想要學習市場行銷，並且也擁有閱讀小說的樂趣，那這本書，將很適合你一讀。
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※書籍資訊
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書名：幸福的工作在哪裡？ 週一早晨也想上班！下班後酒吧裡的行銷課，教你找到理想工作的行銷公式
作者： 井上大輔
譯者： 陳維玉
出版社：新樂園
出版日期：2025/09/10