
大多數人都不喜歡失敗,但偏偏我們都會遇見失敗,這時,我們要如何面對失敗,就是很重要的課題。
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特別是,若你和我一樣,容易因為失敗而內耗,那麼認識失敗,認識 天下文化 《透視職場冰山》提到的負向偏誤與擺脫內耗的漩渦,就是我們能夠好好閱讀的部分。
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✅認識負向偏誤
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閱讀這一章時,我想起不久前,因為好奇心,我看了Apple Podcast,發現從沒有被評分的我,終於被打了幾顆五星好評。
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這應該是開心的事情,畢竟做了1000多集,才終於收穫五星好評,確實是很激勵人心。
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然而,我的注意力卻被映入眼睛的一顆星評分,給緊緊抓住了,因為我沒想到,在好不容易有星星評分的同時,卻也迎來了一顆星評分。
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這對我來說的確是深受打擊的,即使我錄製的方式非常簡單,也不是特別會主持,以及單口仍有進步空間的人,但我的想像中,都未曾想到會出現一顆星的情況。
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直到一顆星真的出現眼前,我才感受到,即便我很喜歡錄製Podcast,在這件事上獲得快樂、滿足與成就感,卻仍然會被影響。
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但這是好事,至少這使我看見,我還是會被負面評價影響,還是會因此失落與沮喪。
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更重要的是,這樣的一顆星,也讓我明白,無論我多麼努力、多麼喜歡一件事、多麼熱衷於持續產出,我都不能讓所有的人喜歡。
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認知到這一點,即使我不能保證從此以後,我不會在被負面評價影響,可至少透過學習下一點,讓我在被影響之後,有了擺脫內耗的契機。
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✅擺脫內耗的漩渦
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如同大多數人不喜歡失敗一樣,我想也沒有多少人會喜歡內耗,只是我們會因為事件,好比負面評價的發生,而落入內耗的漩渦。
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因此,要如何擺脫內耗漩渦,降低自我攻擊的頻率,就是我想知道,並且練習的要點:
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1.覺察與暫停:認出你的「負向偏誤」
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是擺脫內耗的第一步,也是關鍵的一步,當你意識到因為負面評價,產生負面感受的強度,遠超過正面評價帶來的快樂時,請先提醒自己「暫時」攻擊自己。
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2.平衡的天秤:主動尋找並專注於正面回饋
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練習主動尋找,並專注於正面回饋,這不是要你否認負面評價的存在,而是要你意識到,它們只是所有回饋中的小部分。
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3.重新賦予意義:用更高的思維看待自己的努力
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沮喪的時候,請用更高的思維來看待努力的自己,問問自己:「我做這件事的初衷是什麼?」「我為此付出多少努力?又收獲些什麼?」。
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以我為例,我做Podcast的初衷,是為了練習口語表達,與人交流,以及累積集數,如果我一直為此付出時間、付出精力,那負面評價真的有那麼重要嗎?
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這不是說我要完全忽視,只是我必須認知到負面評價,即使可以視為帶來進步的動力,但也要明白,無論怎麼努力,都無法讓所有人喜歡,更不能因此貶低自己的價值。
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所以,關於這三點,我認為最難做到的便是第三點,不過我也相信,只要持續練習,就能達到這樣的境界。
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你也有過因為「一星評分、一句負評,內耗一整天」的經驗嗎?當時的你是怎麼走出來的呢?
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