〈指教他人之前,先尊重對方是否需要〉

不知道,你是否也有過這樣的情況?

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那就是在人際互動中,有時候,我們會碰到,想要指教他人的情況。

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這不是說,我們喜歡站在高位,喜歡給他人,一些我們認為有用的建議。

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只不過,我們都有過這樣的經驗,當看見他人犯錯、他人遇到困難之際。

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身為旁觀者,就是會想要以「幫助」之名,忍不住給予對方建議,以及指正。

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如此作法,看起來沒有不好,畢竟我們的出發點,是充滿善意的。

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問題是,在給予建議之前,我們是否想過對方的意願?

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如果對方不願意,甚至已經沒有心情,聆聽我們給出的建議。

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那麼,我們還需要自以為是,自以為替他人著想,繼續給出建議嗎?

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也就是無視對方的心情,依然故我的,持續這樣的行為嗎?

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換個角度想,若今天角色對調,我們成為看起來,需要他人給建議的人。

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但此時的我們,比起建議,更需要的是休息、是陪伴、是大吐苦水。

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卻因為對方的自我感覺良好,而忽略我們並未求助的狀態,自顧自地給予建議。

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一念至此,你會感到開心、感到有人給予建議,真是太好了,還是會覺得厭煩呢?

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因此,今天在這一篇文,指教他人之前,先尊重對方是否需要。

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便是我想要探討,不要輕易指教人,除非他人提出需求,我們才做出相應的行動。

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否則的話,輕易的指教他人,給予他人建議,即便立意良善,也會造人他人不必要的困擾。

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也歡迎大家,都能留言告訴我,對於指教他人與尊重,有什麼想法。

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●關於指教

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為什麼喜歡指教他人,輕易地指較他人,又會帶來什麼影響?

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關於這兩個問題,就讓我試著思考、試著探討吧!

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1.為何喜歡

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不代表我的答案絕對正確,只是透過思考後,我想要拋出自己的一些看法。

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之所以我們,會想要指教他人,給予他人建議,認為這樣一定會有幫助。

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無非是因為,我們可能認為自己,有更好的經驗或知識,想要幫助他人避免犯錯。

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或者,想要藉由這樣的行為,彰顯自身的優越感,享受難得為人師的感覺。

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不論是哪一種,其實我們都忽略對方是否需要,哪怕自認為好意,在對方眼裡也可能不是如此。

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2.負面影響

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為什麼不要因為自己喜歡、自己想要,就輕易地給他人建議呢?

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因為這除了是無視對方的想法,對方是否需要,更會讓對方感到被否定、被控制、或被輕視。

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這麼一來,不僅會讓對方失去自主性,和學習機會,還會破壞彼此的關係,產生隔閡與衝突。

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●尊重對方意願的方法

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理解為什麼喜歡指教,以及輕易指教,會造成的負面影響之後。

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接下來,就是要學會這一集的重點,也就是尊重對方意願的方法。

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因為能力有限,所以只想到以下幾點,要是還有其他的想法,都歡迎與我分享。

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1.先問再說

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不是不能給予他人建議,只是在給予之前,先詢問對方,是否需要幫助或意見。

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例如:「我注意到你遇到一些問題,你想聽聽我的看法嗎?」

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「你看起來似乎很苦惱,你需要我給你一些建議嗎?」……等。

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透過先詢問確認的方式,儘管感覺麻煩,但至少能確定對方的意思。

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才不會給出建議,卻只是自以為是,莫名造成他人的困擾。

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2.表達同理心

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比起給予建議,更重要的是,嘗試理解對方的感受和處境。

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例如:「我知道你現在一定很困擾,你想說的話,我願意聽你說。」

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「如果你不想講話,但需要有個人陪伴,我願意陪在你的身邊」…..等。

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讓對方感受到被支持、被同理,這樣一來,若對方真的需要,我們再給建議也不遲。

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3.提供選擇

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若是對方需要,對方已經開口求助,讓我們可以給予建議。

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請記住,不是我們給了建議,對方就一定要接受,一定得遵從我們的建議。

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更好的做法,不是強迫對方接受,而是提供多種選擇,讓對方自己決定。

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也就是說,掌控權不在我們身上,我們的建議只是建議,之後的事,便不是我們能干涉的了。

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4.保持開放心態

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有時候,對方不會只向我們求助,還會尋求其他人的幫助,聆聽不同人給予的建議。

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因此,在這些眾多的建議中,若對方願意選擇我們的建議,那當然很好。

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可要是對方,最後選擇他人的建議,也不要感到氣餒、感到憤怒,進而與對方發生衝突。

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而是要抱持開放心態,接受對方選擇不同的建議,不要認為只有自己的方法,才是正確的。

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畢竟,我們的建議,只是建議,不是來造成對方的壓力,或是破壞彼此的關係,你說對嗎?

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●指教的時機和方式。

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藉由前面兩點的梳理之後,緊接著,便是學習適當的時機、適當的方式。

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如同以下三點,便是我認為,可以使用的時機與方式。

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1. 適當的時機

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不要在對方情緒高漲、情緒激動的時候,給予建議,即便對方需要,仍是如此。

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最好是在對方心情較好、情緒穩定的時候,這麼做的好處,是能避免因為情緒,帶來不好的影響。

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2.溫和的語氣

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別認為自己是高高在上、高人一等的存在,進而使用指責、批評、或命令的語氣。

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而是用溫和、友善、尊重的語氣表達你的建議,才會讓對方,可以心平氣和的聆聽與接納。

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3.具體的建議

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當對方願意接受建議時,不是空泛的批評,而是給予具體、明確、可執行的建議。

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像是「關於這件事情,你可以參考哪些資源,以及有哪些步驟,能夠進行」等。

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才能讓接受建議的對方,能夠獲得有效的指引,而非徒增情緒上的困擾與疲勞。

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總而言之,指教這件事,需要我們不斷學習和練習,才可以給出適當的建議。

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並且,在建議以前,尊重對方的意願,依照對方的需求行動,才能避免不必要的爭執發生。

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也希望,今天的內容對你有所幫助,如果你在閱讀此篇後,有一些想法,都歡迎留言分享。